“J’ai besoin d’aide pour mieux identifier ce que j’attends ?”

“Je sais ce que je veux, mais pas bien comment l’atteindre ?“

“Je veux quitter mon job mais je ne sais pas vers quoi aller pour m’y épanouir mieux !”

“Je veux devenir menuisier mais j’ai 43 ans…”

“Je dois passer un master pour cette promotion, mais j’ai quitté la fac il y 25 ans, je ne sais plus étudier !“

Vous accompagner dans votre transition professionnelle, c’est vous garantir le cadre de travail adéquat dans cette période de changement.

Vous écouter, vous questionner, être vigilant à vous donner le lieu et le processus qui vous fera atteindre votre objectif.

Écoute Active: c’est écouter pleinement mon interlocuteur, en prêtant attention à ses mots et ses émotions. Je reformule, et questionne pour m’assurer de bien comprendre avec empathie pour créer un échange de confiance.

Fixation d’Objectifs: Permettre de définir un objectif clair et réaliste. Pour une progression pas à pas. Identifier le chemin à suivre peut en soi être l’objectif du coaching. Il peut aussi s’agir d’avancer ensuite sur ce chemin. Ou d’utiliser des méthodes issues de ma pratique du coaching pédagogique afin que vous puissiez retrouver ou développer vos capacités d’apprentissage en formation ou durant une reprise d’étude: comment apprendre? Comment mémoriser? Comme m’organiser?

Elaboration des plans d’action pour les atteindre.

Questionnement Puissant: par des questions ouvertes et pertinentes pour encourager votre réflexion et la prise de conscience. Mon but est de vous permettre d’explorer vos pensées, vos émotions et vos motivations profondes.

Nous travaillons si nécessaire le renforcement de la Confiance en vous-même, à reconnaître vos talents et à surmonter vos doutes et vos peurs. De même nous pouvons aborder la Gestion des Émotions.